Cykl Modowy: Artykuł IV

05-06-2018


W dzisiejszych czasach trudno przejść obojętnie obok tematów związanych z Dress Codem, a potrzeba odpowiedniego doboru stroju pojawia się niemal w każdej sytuacji. Dress Code to nie tylko dostosowanie stroju do okazji, ale to przede wszystkim dostosowanie ubioru do własnej pozycji zawodowej i społecznej, wieku, urody i sylwetki, bowiem na profesjonalny wizerunek firmy wpływa przede wszystkim wygląd zewnętrzny, który jest również wizytówką pracodawcy. Doskonały wizerunek to inwestycja w rozwój własnej osoby. Efemeryczna moda, czyli zmienna i ulotna. Moda, trendy są właśnie zmienne i tym właśnie różni się od dress code-u, który ma stałe i jasne zasady. Niniejszy artykuł ma na celu przedstawienie jakie kolory, fasony dominują w dress codzie, a jakich należy unikać, jak dobierać dodatki oraz jak odpowiednio dobrać służbowy strój, aby stylizacja była spójna z daną sylwetką i tworzyła profesjonalną całość. Jednym z najistotniejszych elementów kreowania wizerunku wiarygodnego jest jego wewnętrzna spójność.

  1. Wiodocą zasadą budowania wizerunku biznesowego kobiety jest ograniczanie
    w stroju dress code elementów kobiecych i kokieteryjnych.
  2. Strój jest tym bardziej biznesowy, im mniej przekazuje informacji o prywatnej sferze.
  3. Jednym z najistotniejszych elementów kreowania wizerunku jest jego wewnętrzna spójność. Musisz być wiarygodna w tym, jak wyglądasz i jak chcesz być odbierana na zewnątrz.

Podstawowy podział – to podział na strój formalny (formal), półformalny (semi-formal) i nieformalny (informal). Wymagany strój powinien być skromny, czysty, schludny, klasyczny i elegancki.

Kod biznesowy – formalny.

Garderoba biznesowa powinna być:

– konserwatywna;

– elegancka;

– wygodna;

– dobra jakościowo;

– skromna;

– korygująca mankamenty.

W biznesowej garderobie należy unikać:

  • bluzek z nadrukami, błyszczących materiałów, przezroczystości, zbędnych ozdób, falban, kokard, dużych dekoltów, materiałów opinających;
  • koszul w kwiaty, kratę, kropki czy wzory;
  • ekstrawaganckich kolorów spódnic, mini, spódnic przed kostki, spódnic z kilkoma rozcięciami, sportowych materiałów, obcisłych, zbyt mocno podkreślających sylwetkę;
  • spodni z bardzo niskim stanem, bardzo dopasowanych;
  • marynarki z fantazyjnymi ozdobami, z plastikowymi i tandetnymi guzikami; w nieodpowiednim rozmiarze i kolorze;
  • płaszczy ze sztucznego materiału, o długości do kostek;
  • rajstop: czarnych, kolorowych, z wzorami, podkolanówek, kabaretek;
  • butów ze sztucznej skóry, z odkrytymi placami, na bardzo wysokim obcasie, bogato zdobionych, lakierowanych.

 

W formalnym dress code najbardziej eleganckie barwy to: grafit, szarości, ciemny brąz, granatowy i błękitny, biel, beż, czerń, ciemna zieleń, pastele – bardzo jasne, rozbielone.

Wskazówki dotyczące wizerunku zgodnego z zasadami dress code: Związane włosy, delikatny i subtelny makijaż, zadbane paznokcie – zawsze umalowane w delikatnych odcieniach nie przykuwających uwagi, np. beż, french, buty na obcasie  min. 4 cm.
Bardzo ważną zasadą w stroju formalnym jest noszenie żakietu i spódnicy lub spodni wykonanych z tego samego, raczej gładkiego materiału. Niedopuszczalnym jest rezygnowanie z rajstop, które powinny być matowe i – jeżeli są przezroczyste – mieć grubość od 5 do 8 den. Rajstopy mogą być też w pełni kryjące – ważne jednak, by miały gładką fakturę.

Kod biznesowy – półformalny.

  • spódnica + marynarka (dozwolone w różnych kolorach)
  • sukienka + marynarka
  • spodnie + koszula + sweterek
  • bluzki + dodatki
  • apaszki, szale
  • kolor paznokci – dozwolony bardziej intensywny
  • włosy związane

Kod swobodny – nieformalny.

Strój nieformalny to luźny strój obowiązujący w pracy. Doskonale sprawdza się jako strój w organizacji, która nie przyjęła restrykcyjnych zasad dress codu, bądź w firmach w których stosowany jest strój formalny oraz tzw. luźne piątki (casual friday).

  • dozwolona swoboda w kolorystyce
  • sportowe marynarki, swetry, golf
  • jeansy, spodnie z materiału w kolorach
  • bluzki, koszule, krótki rękaw
  • dozwolone również buty : botki, baletki
  • włosy – mogą być rozpuszczone

Niezależnie od podziału formalności zabrania się: odkrytych ramion, japonek, szortów, bluzek z napisami.

Przykład: Panie o obfitych kształtach powinny unikać opiętych fasonów, przy dużym biuście poleca się bluzki kopertowe i dekolty w szpic, mały biust lubi jasne kolory i poziome paski.

Poza standardowymi sugestiami, dress code zawiera szczegółowe zasady:
*Dla kobiet w wielu firmach obowiązkiem jest noszenie rajstop.
*Buty powinny być zawsze czyste, zadbane i dobrej jakości.
*Spódnica powinna sięgać kolan. Odpowiednia długość to (przy rękach wyciągniętych wzdłuż ciała) do najdłuższego palca ręki. Spódnicę można zastąpić eleganckimi spodniami.

W każdej firmie najważniejsza jest kultura danej organizacji i to do niej należy dostosować strój.

Zdjęcie: Pinterest.

Sylwetka typu TRÓJKĄT.

To figura charakterystyczna dla sportsmenek, które mają zdecydowanie szersze ramiona w obwodzeni od bioder. Cały ciężar znajduje się w górnej części ciała, w związku z czym wysmuklamy linię ramion oraz biustu. Zasady stosowane przy posturze typu trójkąt są odbiciem sylwetki gruszki, a więc poszerzamy dolną część ciała poprzez wzory, kolory, kieszenie, a górną partię wysmuklamy.  Najodpowiedniejsze będą dekolty układające się pionowo, które zmniejszą linię ramion. Unikamy dekoltów typu hiszpanka. Unikaj ubrań z pagonami, poduszkami, ozdobami na ramionach, żabotami oraz falbanami. Ubieraj ciemniejsze kolory na górze, unikając wzorów i jaskrawych kolorów. Idealny fason spódnic dla Ciebie to te, które delikatnie poszerzą linię bioder – tulipany, rozkloszowane. Nieodpowiednią dla trójkąta jest spódnica ołówkowa.

Jako dodatki wybieraj zegarki, długie wisiory, bransoletki.

Propozycje ubrań dla sylwetki typu trójkąt:

 




Polityka prywatności

Wszelkie prawa zastrzeżone

Ta strona używa COOKIES. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies, zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. POLITYKA PRYWATNOŚCI

The cookie settings on this website are set to "allow cookies" to give you the best browsing experience possible. If you continue to use this website without changing your cookie settings or you click "Accept" below then you are consenting to this.

Close